Gestão de Paulo Victor na Câmara de São Luís valoriza servidores com plano de carreira e benefícios
Desde que assumiu a presidência da Casa, o vereador Paulo Victor (PSB) tem implementado medidas voltadas ao reconhecimento e à qualificação do corpo técnico
A Câmara Municipal de São Luís (CMSL) passa por um período de fortalecimento administrativo com foco na valorização de seus servidores. Desde que assumiu a presidência da Casa, o vereador Paulo Victor (PSB) tem implementado medidas voltadas ao reconhecimento e à qualificação do corpo técnico que sustenta o funcionamento do legislativo da capital maranhense.
Entre as ações de maior impacto está a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), que garante profissionalização, oportunidades de crescimento e melhoria na qualidade do serviço prestado à população.
Capacitação e saúde
A atual gestão também ampliou programas de capacitação, em parceria com instituições de ensino, oferecendo cursos e workshops de atualização. No campo da saúde, a reestruturação do Serviço de Assistência à Saúde da Câmara foi outro avanço, com atenção especial ao bem-estar dos servidores.
Convocação e reajustes
Um marco importante foi a convocação de todos os aprovados do cadastro de reserva do último concurso público da Casa, atendendo a uma antiga reivindicação. Além disso, foram concedidos dois reajustes consecutivos de 8,5% nos salários, totalizando 17% em dois anos.
Benefícios adicionais
A gestão também implantou novos incentivos, entre eles:
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Auxílio-saúde e alimentação de R$ 300;
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Gratificação de Desempenho (GDALM) de 100% sobre o salário-base;
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Adicional de Qualificação, variando de 1% a 15% conforme formação;
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Adicional por tempo de serviço (2% ao ano);
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Adicional de insalubridade conforme grau de risco.
Compromisso com os servidores
Para o presidente Paulo Victor, as medidas reforçam o compromisso da Mesa Diretora com o servidor público. “Com cada medida implementada, reafirmamos nosso respeito a quem faz a Câmara acontecer todos os dias. Seguiremos avançando, sempre com diálogo e responsabilidade, para garantir dignidade e valorização a todos que servem a São Luís”, afirmou.
As iniciativas já posicionam a atual gestão como uma das mais voltadas para o fortalecimento institucional e para a promoção do servidor público como peça central do legislativo municipal.
