Jamys Gualhardo esclarece detalhes sobre concurso da Guarda Municipal de São José de Ribamar

São José de Ribamar está se preparando para um novo concurso e para trazer mais detalhes, especialmente sobre às vagas para Guardas Municipais, procuramos o líder político e comunitário Jamys Gualhardo, especialista na área de gestão pública.

Fizemos vários questionamentos sobre a Guarda municipal de São José de Ribamar que, segundo Gualhardo, conta com números que não são suficientes para suprir às atuais necessidades da cidade. O próprio Jamys afirma que há aproximadamente 280 guardas, segundo o portal de transparência, e o ideal seria aproximadamente 579 como previsto em lei do município, mas o anúncio do prefeito foi de apenas 45, ou seja, não irá suprir as necessidades locais. Ou seja, o déficit irá ficar acima de 200 vagas.

Gualhardo, que é Agente de Trânsito da Capital há mais de 21 anos na SMTT, também nos explicou que os Guardas estão divididos em várias equipes operacionais, lotados principalmente em bens públicos, deixando vulnerável o patrulhamento ostensivo pela cidade, contendo apenas 5 viaturas de forma direta.

Divididos entre Segurança Municipal Preventiva e Ostensiva, Serviço de Salva Vidas e Fiscalização de Trânsito.

Jamys Gualhardo nos detalhou que o serviço de Salva Vidas também espera um novo concurso público, visto que o serviço foi desativado após sua própria denúncia ao Ministério Público (funcionava de forma irregular), mas que não está incluso no atual certame.

Em relação a Fiscalização de Trânsito, o líder nos detalhou que a terceira maior cidade do estado, composta por mais de 240 mil habitantes, possui somente 9 servidores que realizam o serviço de Agentes de Trânsito, o que deixa os ribamarenses totalmente desguarnecidos no que tange às medidas administrativas contidas no CTB – Código de Trânsito Brasileiro.

O especialista também nos explicou que, quanto a criação das vagas, o município já tem o valor correspondente ao pagamento dos proventos dos servidores, porém, neste caso, ele acredita que a administração está usando o valor em vagas possivelmente contratadas, e não em efetivos, provido através de concurso público, mas sim por indicações, mas isso é seara para órgãos de fiscalização.